Jesteś tutaj

Kurs Kadry: Specjalista ds. kadr + Płatnik - wersja rozszerzona

Rozbudowany o program Płatnika kurs kadrowy umożliwiający osiągnięcie tytułu Specjalisty ds. kadr

Kurs Kadry: Specjalista ds. kadr z programem Płatnik (wersja rozszerzona) - program szczegółowy

Dla kogo?

Kurs specjalistyczny dla osób zajmujących się problematyką kadrową, dokumentacją pracowniczą i zagadnieniami dotyczącymi ZUS z uwzględnieniem programu Płatnika.
Zakres materiału objętego tematem kursu umożliwia zdobycie wysokich kwalifikacji potwierdzonych zaliczeniem egzaminu końcowego na tytuł Specjalisty ds. Kadr (egzamin jest dobrowolny)

Kurs ten przeznaczony jest dla osób zamierzających:

- przygotować się praktycznie do pracy w dziale kadrowych
gwarantujemy solidne przygotowanie w zakresie podstaw prawnych i dużą ilość zajęć praktycznych w formie warsztatów z dokumentacji kadrowej, 
zasad pracy z programem Płatnik

- zdobyć 20 godzinną praktykę w prowadzeniu spraw kadrowych
realizowanych na warsztatach z dokumentacji kadrowej, obsługi programu Płatnik,

- oraz zainteresowanych podniesieniem swoich kwalifikacji w temacie kursu
przekazujemy dużą ilość materiałów, przykładów, wskazówek niezbędnych w pracy zarówno w formie wykładów, zajęć warsztatowych 

Cel:
  • podniesienie wiedzy i kwalifikacji słuchaczy z zakresu profesjonalnej problematyki kadrowej.
  • uaktualnienie wiedzy słuchaczy z zakresu przepisów prawa pracy, cywilnego, dokumentacji pracowniczej, ZUS, Platnika
  • praktyczne przygotowanie słuchaczy do rozwiązywania problemów zagadnień związanych
    z prowadzeniem spraw pracowniczych.
  • obsługę programu Płatnika

Zamierzamy to osiągnąć poprzez dostarczenie słuchaczom aktualnej wiedzy w formie wykładów, materiałów
źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.

Ramowy program


Kurs trwa 60 godzin [plus dodatkowo 5 godz. egzaminu specjalistycznego
- maksymalnie (w cenie kursu) dwukrotne podejście] i składa się z 3 modułów:

Lp

Nazwa modułu

Ilość godzin

1.

Prawo pracy i kodeks cywilny

30

2.

Dokumentacja kadrowo-płacowa

10

3.

ZUS - zagadnienia dotyczące ubezpieczeń, zasiłków

10

4.

Program Płatnik dla kadrowców 

10

 

Razem godzin kursu

60

Warunki nauki:
  • Podstawowymi środkami przekazu są wykłady i ćwiczenia prowadzone z wykorzystaniem nowoczesnych technik uzupełniane
    materiałami pomocniczymi.
  • Ćwiczenia, zajęcia praktyczne i specjalistyczne odbywają się z wykorzystaniem dokumentów,
    druków i formularzy stosowanych w kadrach, dokumentacji ZUS.Tematy przedstawiane przez wykładowców na zajęciach
    są przygotowane i prezentowane w formie wykładu z licznymi przykładami. Niezależnie od tego słuchacze otrzymują podane
    rozwiązania przykładów do samodzielnej analizy.

Każdy słuchacz otrzymuje ponadto w cenie kursu:

1) ksiązka „Dokumentacja i ewidencja pracownicza"
2) książka „Kodeks Pracy"
3) skrypt „Prawo Pracy"
4) skrypt „ZUS - komentarz do Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby macierzyństwa"
5) skrypt "Płatnik - rozliczenia z ZUS"
6) Pracownicze teczki ABC,
7) płytę instalacyjną programu Płatnik wraz ze szkoleniem i bazami kursowymi
8) zestawy wzorów dokumentów kadrowo-płacowych, wydruków oraz notatnik,
9 ) serwis kawowy, napoje gorące lub zimne.

Wykładowcy:
Zajęcia prowadzone są przez: prawników, specjalistów-praktyków z Państwowej Inspekcji Pracy,  
z ZUS, zakresu kadr i płac, dokumentacji pracowniczej i spraw personalnych,
praktyków zastosowań programów kadrowo- płacowych i Płatnika.
Miejsce i czas zajęć:
Zajęcia odbywają się w salach wykładowych naszego Centrum Edukacyjno-Szkoleniowego 
w centrum Katowic przy ul. P. Skargi 8 na V piętrze

Kursy odbywają się: w tygodniu w godzinach 16:00 -20:00,
w weekendy tj. w soboty i niedziele w godzinach 9:00 15:00
wg harmonogramu kursu w blokach po 5 - 8 godzin lekcyjnych.

Z uwagi na obszerny zakres materiału objętego kursem preferujemy dwa bloki zajęć w tygodniu
w związku z czym przybliżony czas trwania kursu wynosi około 2 miesięcy.

Cena i warunki płatności
Cena kursu wynosi: 1.107 zł brutto (900 zł netto).

Zainteresowane osoby w okresie tygodnia poprzedzającego rozpoczęcie kursu wpłacają zaliczkę w wysokości co najmniej 200 zł.
Natomiast pozostała należność jest spłacana w całości lub w ratach wg harmonogramu wpłat dołączonego do harmonogramu zajęć otrzymanego po wpłacie zaliczki (raty 0%).
W cenę kursu wliczone jest dwukrotne przystąpienie do egzaminu specjalistycznego.
Każde następne przystąpienie do tego egzaminu wymaga wniesienia opłaty egzaminacyjnej w wysokości 150 zł.

Co słuchacz uzyskuje po ukończeniu kursu?
1. Zaświadczenie o ukończeniu kursu - zgodne z wymogami MEN po zaliczeniu 
wszystkich modułów kursu
2. Wiedzę, materiały i praktykę z zakresu tematu kursu, popartą praktycznymi 
wskazówkami i rozwiązaniami niezbędnymi w zawodzie.
3. Certyfikat Specjalisty ds. Kadr - pod uzyskaniu pozytywnego zaliczenia egzaminu specjalistycznego. 

Dopuszczenie do egzaminu na tytuł Specjalisty ds. Kadr następuje po uzyskaniu zaliczenia z każdego modułu
z oceną minimum dobry.
Przystąpienie do egzaminu na Certyfikat jest dobrowolne ale musi być zrealizowane w okresie
9 miesięcy od ukończenia kursu.


 Kurs Kadry Specjalista ds. kadr + Płatnik (wersja rozszerzona) - program szczegółowy

Kurs trwa 60 godzin [plus dodatkowo 5 godz. egzaminu specjalistycznego 
- maksymalnie (w cenie kursu) dwukrotne podejście] i składa się z 3 modułów:

Lp

Nazwa modułu

Ilość godzin

1.

Prawo pracy i kodeks cywilny

30

2.

Dokumentacja kadrowo-płacowa

10

3.

ZUS - zagadnienia dotyczące ubezpieczeń, zasiłków

10

4.

Program Płatnik dla kadrowców 

10

 

Razem godzin kursu

60

Moduły składają się z następujących tematów:

1. Prawo pracy

  • Podstawowe zasady prawa pracy;
    wybrane akty prawne - podstawowe formy prawne, źródła prawa w zakresie praw i obowiązków
    pracownika i pracodawcy
    Stosunek pracy a świadczenie pracy - różnice pomiędzy umowami regulowanymi kodeksem
    pracy i kodeksem cywilnym
    Umowy o pracę w kraju i zagranicą - formy, rodzaje i procedury
    Umowy cywilnoprawne - umowa zlecenie; umowa o dzieło; umowa agencyjna; kontrakt menedżerski
    Czas pracy - podstawowe pojęcia; ewidencja; dyscyplina pracy; zwolnienia i nieobecności
    Wynagrodzenia za pracę i jego ochrona
    Rozwiązywanie umów o pracę - tryby, formy, warunki, konsultacje związkowe, terminy;
    Roszczenia w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę
    Urlopy pracownicze - wypoczynkowe; dodatkowe urlopy wypoczynkowe; macierzyńskie; wychowawcze; bezpłatne; prawo, wymiar, zasady udzielania, przedawnienie, ekwiwalent pieniężny
    Obowiązki pracodawcy - akty wewnątrzzakładowe, regulamin pracy; regulamin wynagrodzenia; zakładowy fundusz świadczeń socjalnych; układ zbiorowy pracy, szkolenia bhp
    Zasady sporządzania i wydawania świadectw pracy
    Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
    Obowiązki pracownika - zakaz konkurencji; zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy; zwolnienia od pracy; odpowiedzialność porządkowa pracownika; podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika
    Ochrona pracy kobiet; młodocianych
    Pracownicy tymczasowi

2. Dokumentacja kadrowa

  • Dokumentacja związana z zatrudnieniem i prowadzeniem akt osobowych - wymogi prawne
    Dokumentacja pracownicza: teczki ABC dla pracownika, wzory stosowane w praktyce
    Dokumenty i ewidencje dotyczące wynagrodzeń, czasu pracy, ilości pracy
    Przepisy regulujące zakres i ramy kadrowej dokumentacji niezbędnej w firmie;
    Obowiązki pracodawcy w zakresie archiwizowania i przechowywania dokumentacji pracowniczej

3. ZUS - zagadnienia dotyczące ubezpieczeń, zasiłków

  • System ubezpieczeń i świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego ZUS
    Wynagrodzenia chorobowe, zasiłki chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie oraz inne świadczenia
    Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego - płatnicy, odbiorcy, zasady wykorzystywania, obliczeń
    Analizy przypadków stosowanych w praktyce
    Obowiązki płatnika wobec ubezpieczonych i ZUS,

4. Program Płatnik dla kadrowców

 

  • Metody rozliczeń z ZUS w programie Płatnik – czyli co i kiedy musi być zrealizowane
    Wprowadzenie do obsługi programu Płatnik, wymagane ustawienia, parametry i certyfikaty
    Dokumenty płatników – o czym należy pamiętać
    Ewidencja płatników w programie Płatnik
    Dokumenty zgłoszeniowe płatników
    Rejestr ubezpieczonych – kartoteki pełne możliwości
    Ewidencja ubezpieczonych bezpośrednio w programie Płatnik
    Dokumenty zgłoszeniowe – najczęściej  zgłaszane problemy
    Dokumenty zgłoszeniowe ubezpieczonych wynikające z różnych form podlegania ubezpieczonym
    Ewidencje ubezpieczonych w programie Płatnik dla typowych sytuacji pracowniczych, zleceniobiorców, oraz innych osób podlegających ubezpieczeniom
    Korygowanie dokumentów zgłoszeniowych – czyli co może się nam przytrafić
    Powody dla których należy przeprowadzać korekty dokumentów pierwotnych tj. przekazanych już do ZUS
    Najczęściej występujące przypadki obowiązku generowania korekt