Rozbudowany o program Płatnika kurs kadrowy umożliwiający osiągnięcie tytułu Specjalisty ds. kadr
Kurs Kadry: Specjalista ds. kadr z programem Płatnik (wersja rozszerzona) - program szczegółowy
Dla kogo?
Kurs specjalistyczny dla osób zajmujących się problematyką kadrową, dokumentacją pracowniczą i zagadnieniami dotyczącymi ZUS z uwzględnieniem programu Płatnika.
Zakres materiału objętego tematem kursu umożliwia zdobycie wysokich kwalifikacji potwierdzonych zaliczeniem egzaminu końcowego na tytuł Specjalisty ds. Kadr (egzamin jest dobrowolny)
Kurs ten przeznaczony jest dla osób zamierzających:
- przygotować się praktycznie do pracy w dziale kadrowych
gwarantujemy solidne przygotowanie w zakresie podstaw prawnych i dużą ilość zajęć praktycznych w formie warsztatów z dokumentacji kadrowej,
zasad pracy z programem Płatnik
- zdobyć 20 godzinną praktykę w prowadzeniu spraw kadrowych
realizowanych na warsztatach z dokumentacji kadrowej, obsługi programu Płatnik,
- oraz zainteresowanych podniesieniem swoich kwalifikacji w temacie kursu
przekazujemy dużą ilość materiałów, przykładów, wskazówek niezbędnych w pracy zarówno w formie wykładów, zajęć warsztatowych
Cel:
- podniesienie wiedzy i kwalifikacji słuchaczy z zakresu profesjonalnej problematyki kadrowej.
- uaktualnienie wiedzy słuchaczy z zakresu przepisów prawa pracy, cywilnego, dokumentacji pracowniczej, ZUS, Platnika
- praktyczne przygotowanie słuchaczy do rozwiązywania problemów zagadnień związanych
z prowadzeniem spraw pracowniczych. - obsługę programu Płatnika
Zamierzamy to osiągnąć poprzez dostarczenie słuchaczom aktualnej wiedzy w formie wykładów, materiałów
źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.
Ramowy program
Kurs trwa 60 godzin [plus dodatkowo 5 godz. egzaminu specjalistycznego
- maksymalnie (w cenie kursu) dwukrotne podejście] i składa się z 3 modułów:
Lp | Nazwa modułu | Ilość godzin |
1. | Prawo pracy i kodeks cywilny | 30 |
2. | Dokumentacja kadrowo-płacowa | 10 |
3. | ZUS - zagadnienia dotyczące ubezpieczeń, zasiłków | 10 |
4. | Program Płatnik dla kadrowców | 10 |
| Razem godzin kursu | 60 |
Warunki nauki:
- Podstawowymi środkami przekazu są wykłady i ćwiczenia prowadzone z wykorzystaniem nowoczesnych technik uzupełniane
materiałami pomocniczymi. - Ćwiczenia, zajęcia praktyczne i specjalistyczne odbywają się z wykorzystaniem dokumentów,
druków i formularzy stosowanych w kadrach, dokumentacji ZUS.Tematy przedstawiane przez wykładowców na zajęciach
są przygotowane i prezentowane w formie wykładu z licznymi przykładami. Niezależnie od tego słuchacze otrzymują podane
rozwiązania przykładów do samodzielnej analizy.
Każdy słuchacz otrzymuje ponadto w cenie kursu:
1) ksiązka „Dokumentacja i ewidencja pracownicza"
2) książka „Kodeks Pracy"
3) skrypt „Prawo Pracy"
4) skrypt „ZUS - komentarz do Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby macierzyństwa"
5) skrypt "Płatnik - rozliczenia z ZUS"
6) Pracownicze teczki ABC,
7) płytę instalacyjną programu Płatnik wraz ze szkoleniem i bazami kursowymi
8) zestawy wzorów dokumentów kadrowo-płacowych, wydruków oraz notatnik,
9 ) serwis kawowy, napoje gorące lub zimne.
Wykładowcy:
Zajęcia prowadzone są przez: prawników, specjalistów-praktyków z Państwowej Inspekcji Pracy,
z ZUS, zakresu kadr i płac, dokumentacji pracowniczej i spraw personalnych,
praktyków zastosowań programów kadrowo- płacowych i Płatnika.
Miejsce i czas zajęć:
Zajęcia odbywają się w salach wykładowych naszego Centrum Edukacyjno-Szkoleniowego
w centrum Katowic przy ul. P. Skargi 8 na V piętrze
Kursy odbywają się: w tygodniu w godzinach 16:00 -20:00,
w weekendy tj. w soboty i niedziele w godzinach 9:00 15:00
wg harmonogramu kursu w blokach po 5 - 8 godzin lekcyjnych.
Z uwagi na obszerny zakres materiału objętego kursem preferujemy dwa bloki zajęć w tygodniu
w związku z czym przybliżony czas trwania kursu wynosi około 2 miesięcy.
Cena i warunki płatności
Cena kursu wynosi: 1.107 zł brutto (900 zł netto).
Zainteresowane osoby w okresie tygodnia poprzedzającego rozpoczęcie kursu wpłacają zaliczkę w wysokości co najmniej 200 zł.
Natomiast pozostała należność jest spłacana w całości lub w ratach wg harmonogramu wpłat dołączonego do harmonogramu zajęć otrzymanego po wpłacie zaliczki (raty 0%).
W cenę kursu wliczone jest dwukrotne przystąpienie do egzaminu specjalistycznego.
Każde następne przystąpienie do tego egzaminu wymaga wniesienia opłaty egzaminacyjnej w wysokości 150 zł.
Co słuchacz uzyskuje po ukończeniu kursu?
1. Zaświadczenie o ukończeniu kursu - zgodne z wymogami MEN po zaliczeniu
wszystkich modułów kursu
2. Wiedzę, materiały i praktykę z zakresu tematu kursu, popartą praktycznymi
wskazówkami i rozwiązaniami niezbędnymi w zawodzie.
3. Certyfikat Specjalisty ds. Kadr - pod uzyskaniu pozytywnego zaliczenia egzaminu specjalistycznego.
Dopuszczenie do egzaminu na tytuł Specjalisty ds. Kadr następuje po uzyskaniu zaliczenia z każdego modułu
z oceną minimum dobry.
Przystąpienie do egzaminu na Certyfikat jest dobrowolne ale musi być zrealizowane w okresie
9 miesięcy od ukończenia kursu.
Kurs Kadry Specjalista ds. kadr + Płatnik (wersja rozszerzona) - program szczegółowy
Kurs trwa 60 godzin [plus dodatkowo 5 godz. egzaminu specjalistycznego
- maksymalnie (w cenie kursu) dwukrotne podejście] i składa się z 3 modułów:
Lp | Nazwa modułu | Ilość godzin |
1. | Prawo pracy i kodeks cywilny | 30 |
2. | Dokumentacja kadrowo-płacowa | 10 |
3. | ZUS - zagadnienia dotyczące ubezpieczeń, zasiłków | 10 |
4. | Program Płatnik dla kadrowców | 10 |
| Razem godzin kursu | 60 |
Moduły składają się z następujących tematów:
1. Prawo pracy
- Podstawowe zasady prawa pracy;
wybrane akty prawne - podstawowe formy prawne, źródła prawa w zakresie praw i obowiązków
pracownika i pracodawcy
Stosunek pracy a świadczenie pracy - różnice pomiędzy umowami regulowanymi kodeksem
pracy i kodeksem cywilnym
Umowy o pracę w kraju i zagranicą - formy, rodzaje i procedury
Umowy cywilnoprawne - umowa zlecenie; umowa o dzieło; umowa agencyjna; kontrakt menedżerski
Czas pracy - podstawowe pojęcia; ewidencja; dyscyplina pracy; zwolnienia i nieobecności
Wynagrodzenia za pracę i jego ochrona
Rozwiązywanie umów o pracę - tryby, formy, warunki, konsultacje związkowe, terminy;
Roszczenia w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę
Urlopy pracownicze - wypoczynkowe; dodatkowe urlopy wypoczynkowe; macierzyńskie; wychowawcze; bezpłatne; prawo, wymiar, zasady udzielania, przedawnienie, ekwiwalent pieniężny
Obowiązki pracodawcy - akty wewnątrzzakładowe, regulamin pracy; regulamin wynagrodzenia; zakładowy fundusz świadczeń socjalnych; układ zbiorowy pracy, szkolenia bhp
Zasady sporządzania i wydawania świadectw pracy
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Obowiązki pracownika - zakaz konkurencji; zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy; zwolnienia od pracy; odpowiedzialność porządkowa pracownika; podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika
Ochrona pracy kobiet; młodocianych
Pracownicy tymczasowi
2. Dokumentacja kadrowa
- Dokumentacja związana z zatrudnieniem i prowadzeniem akt osobowych - wymogi prawne
Dokumentacja pracownicza: teczki ABC dla pracownika, wzory stosowane w praktyce
Dokumenty i ewidencje dotyczące wynagrodzeń, czasu pracy, ilości pracy
Przepisy regulujące zakres i ramy kadrowej dokumentacji niezbędnej w firmie;
Obowiązki pracodawcy w zakresie archiwizowania i przechowywania dokumentacji pracowniczej
3. ZUS - zagadnienia dotyczące ubezpieczeń, zasiłków
- System ubezpieczeń i świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego ZUS
Wynagrodzenia chorobowe, zasiłki chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie oraz inne świadczenia
Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego - płatnicy, odbiorcy, zasady wykorzystywania, obliczeń
Analizy przypadków stosowanych w praktyce
Obowiązki płatnika wobec ubezpieczonych i ZUS,
4. Program Płatnik dla kadrowców
Metody rozliczeń z ZUS w programie Płatnik – czyli co i kiedy musi być zrealizowane
Wprowadzenie do obsługi programu Płatnik, wymagane ustawienia, parametry i certyfikaty
Dokumenty płatników – o czym należy pamiętać
Ewidencja płatników w programie Płatnik
Dokumenty zgłoszeniowe płatników
Rejestr ubezpieczonych – kartoteki pełne możliwości
Ewidencja ubezpieczonych bezpośrednio w programie Płatnik
Dokumenty zgłoszeniowe – najczęściej zgłaszane problemy
Dokumenty zgłoszeniowe ubezpieczonych wynikające z różnych form podlegania ubezpieczonym
Ewidencje ubezpieczonych w programie Płatnik dla typowych sytuacji pracowniczych, zleceniobiorców, oraz innych osób podlegających ubezpieczeniom
Korygowanie dokumentów zgłoszeniowych – czyli co może się nam przytrafić
Powody dla których należy przeprowadzać korekty dokumentów pierwotnych tj. przekazanych już do ZUS
Najczęściej występujące przypadki obowiązku generowania korekt