Kurs komputerowy kadrowo-płacowy dla użytkowników Symfonia Kadry i Płace
Symfonia Kadry i Płace kurs dla użytkowników programu - informacje szczegółowe
Dla kogo?
Jest to kurs dla użytkowników programu Kadry i Płace Symfonia. Zalecanym jest aby słuchacze byli zaznajomieni z podstawami obsługi tego programu, ponieważ program tego kursu przewiduje wykorzystanie większości funkcji programu niezbędnych dla każdego użytkownika programu.
Kurs ten przeznaczony jest dla osób zamierzających:
- pracować w działach kadrowo-płacowych wykorzystujących Kadry i Płace Symfonia
- przestawić się na specyficzny i nowatorski interfejs użytkownika
- wykorzystać wbudowane w program możliwości a najczęściej niewykorzystane
- organizujących pracę działu kadrowo-płacowego
- podjąć pracę w dziale księgowości/biurze rachunkowym gdzie ma zastosowanie program Kadry i Płace Symfonia\Forte
- poszerzyć swoje umiejętności z zakresu obsługi i wykorzystania tego programu
- poznaniem narzędzi wspomagających pracę przy wyliczaniu płac
Program tego kursu obejmuje obsługe programu Symfonia Kadry i Płace oraz bezpośrednio związane z tym zagadnienia kadrowe,ZUS i podatkowe.
Wymagania:
- zainteresowanie tematem,
- przydatna jest znajomość obsługi programu i sposobów używania tego programu.
- znajomość zagadnień z zakresu kadr, pła, ZUS i podatków
Cel kursu:
- prezentacja możliwości programu w zakresie prowadzenia działu kadrowo-płacowego
- przedstawienie zalecanyc metod i zasad pracy z programem z wykorzystaniem mechanizmów automatyzacji często wykonywanych czynności, naliczeń i sprawozdawczości
- praktyczne oopanowanie techik pracy z programem, zalecanych metod prowadzenia spraw kadrowo-płacowych umożliwiających optymalne wykorzystanie możliwości programu.
Osiągamy to poprzez dostarczenie słuchaczom wiedzy i praktyki w formie wykładów, materiałów źródłowych,
narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych przepisami rozwiązań.
Ramowy program
Kurs trwa 20 godzin i składa się z 3 modułów:
Lp | Nazwa modułu | Ilość godzin |
1. | Organizacja pracy w programie Kadry i Płace Symfonia | 5 |
2. | Zarządzanie elementami kadrowo-płacowymi w programie | 5 |
3. | Analiza przypadków firm prowadzonych w programie | 10 |
| Razem godzin kursu | 20 |
Warunki nauki:
- Podstawowymi środkami przekazu są wykłady i ćwiczenia prowadzone z wykorzystaniem
nowoczesnych technik uzupełniane materiałami pomocniczymi. Zajęcia w całości odbywają się w pracowni kadrowo-płacowej z wykorzystaniem programu Kadry i Płace Symfonia.
W pracowni kadrowo-płacowej każdy uczestnik kursu ma do swojej dyspozycji stanowisko komputerowe wyposażone w narzędzia oferowane na kursie.
Tematy przedstawiane przez wykładowców na zajęciach są przygotowane i prezentowane tak, aby każdy słuchacz mógł przynajmniej jeden raz w trakcie zajęć samodzielnie wykonać ćwiczenia związane z wykładanym tematem.
Praca w programie Kadry i Płace Symfonia odbywa się na bazach szkoleniowych (autorskie opracowania osoby prowadzącej) zawierających niezbędne przykłady składników wynagrodzeń, wzorców, zdarzeń, okresów, list płac i raportów.
Każdy słuchacz otrzymuje ponadto w cenie kursu:
1) skrypt „Kadry i Płace Symfonia dla użytkowników"
2) płytę instalacyjną Systemu Symfonia wraz z kursowymi bazami i podręcznikiem
elektronicznym
3) zestawy ćwiczeniowe, notatnik,
4) serwis kawowy, napoje gorące lub zimne.
Wykładowcy:
Marian Hulbój: autoryzowany, wieloletni wdrożeniowiec Kadr i Płac Symfonia, wykładowca-praktyk,
główny księgowy z licencją MF prowadzący biuro rachunkowe, sprawy kadrowo-płacowe oraz
księgowość jednostek gospodarczych, praktyk omawianych zagadnień
Miejsce i czas zajęć:
Zajęcia odbywają się w salach wykładowych naszego Centrum Edukacyjno-Szkoleniowego
w centrum Katowic przy ul. P. Skargi 8 na V piętrze
Kursy odbywają się: w tygodniu w godzinach 16:00 -20:00,
w weekendy tj. w soboty i niedziele w godzinach 9:00 15:00
wg harmonogramu kursu w blokach po 5 - 8 godzin lekcyjnych.
Z uwagi na obszerny zakres materiału objętego kursem preferujemy dwa bloki zajęć
w tygodniu w związku z czym przybliżony czas trwania kursu wynosi około 2 miesięcy.
Cena i warunki płatności
Cena kursu wynosi: 979,64 zł netto, 1.205 zł brutto
Zainteresowane osoby w okresie tygodnia poprzedzającego rozpoczęcie kursu
wpłacają zaliczkę w wysokości co najmniej 400 zł. Natomiast pozostała należność
jest spłacana w całości lub w ratach wg harmonogramu wpłat dołączonego do
harmonogramu zajęć otrzymanego po wpłacie zaliczki (raty 0%).
Co słuchacz uzyskuje po ukończeniu kursu?
1. Zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z wymogami MEN po zaliczeniu
kursu
2. Wiedzę, materiały i praktykę z zakresu tematu kursu, popartą praktycznymi
wskazówkami i rozwiązaniami niezbędnymi w zawodzie.
Symfonia Kadry i Płace kurs dla użytkowników programu - szczegółowy program
Kurs trwa 20 godzin i składa się z 3 modułów:
Lp | Nazwa modułu | Ilość godzin |
1. | Organizacja pracy w programie Kadry i Płace Symfonia | 5 |
2. | Zarządzanie elementami kadrowo-płacowymi w programie | 5 |
3. | Analiza przypadków firm prowadzonych w programie | 10 |
| Razem godzin kursu | 20 |
Moduły składają się z następujących tematów:
1. Organizacja pracy w programie Symfonia Kadry i Płace
Przygotowanie programu Kadry i Płace Symfonia do wymagań w firmie
O czym należy wiedzieć przed zakupem programu
Jak można szybko rozpocząć pracę z programem
Jak wprowadzić/przenieść dane początkowe pracowników
Jak stworzyć podstawowe systemy wynagrodzeń pracowniczych
Profilaktyka – metody zabezpieczeń danych i programu
Dane osobowe pracowników
Dane kadrowe pracowników a prawidłowe działanie programu
Dane płacowe i system wynagrodzeń pracownika jako pochodna informacji w danych kadrowych
Metody uzupełniania danych osobowych w programie
Generowanie raportów kadrowych
2. Zarządzanie elementami kadrowo-płacowymi w Symfonia Kadry i Płace
Własne elementy w programie Kadry i Płace Symfonia
Definiowanie nowych elementów
Rozbudowa istniejących wzorców
Definiowanie własnych zdarzeń
Definiowanie własnych schematów czasu pracy
Systemy wynagrodzeń pracowniczych
Automatyczne generowanie systemów pracowniczych zdefiniowanych w programie
Rozbudowa utworzonych systemów pracowniczych o własne elementy
Możliwości modyfikacji istniejących systemów dla potrzeb doraźnych
Raporty zastosowane w programie
Prezentacja istniejących raportów w programie
Możliwości modyfikacji istniejących raportów
Współpraca z Finanse i Księgowość Symfonia i Płatnikiem
Metody wprowadzania danych do systemu FK Symfonia
Zasady przekazywania danych do Płatnika
3. Analiza przypadków firm prowadzonych w Symfonia Kadry i Płace
Prowadzenie typowej firmy osoby fizycznej
Przykładowe rozliczanie pracowników i innych ubezpieczonych
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Prowadzenie typowej spółki kapitałowej
Przykładowe rozliczanie pracowników i innych ubezpieczonych
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Prowadzenie firmy do 300 pracowników
Praca na wielu danych jednocześnie
Grupowe wykonywanie czynności
Grupowanie wybranych grup pracowniczych
Raportowania kontrolne
