Kursy Płace Specjalista ds. płac + Płatnik - wersja rozszerzona

Specjalistyczny kurs płacowy z obsługą programu Płatnik umożliwiający osiągnięcie tytułu Specjalista ds. płac

Kurs Płace - Specjalista ds. płac z programem Płatnik (wersja rozszerzona) - program szczegółowy

Dla kogo:

Kurs przeznaczony dla osób zajmujących się całokształtem zagadnień płacowych w firmie: od naliczenia wynagrodzeń, poprzez rozliczenia z ZUS
m.in. w programie Płatnik oraz rozliczenie podatków. W ramach kursu obszernie ujęto zagadnienia płacowe i związaną z nimi dokumentację.,
Materiał, który obejmuje ten kurs umożliwia zdobycie wysokich kwalifikacji potwierdzonych zaliczeniem egzaminu końcowego na tytuł
Specjalisty ds. płac (egzamin jest dobrowolny) 

Kurs ten przeznaczony jest dla osób zamierzających:

- przygotować się praktycznie do pracy w dziale płacowym
gwarantujemy solidne przygotowanie w zakresie podstaw prawnych i dużą ilość zajęć praktycznych w formie warsztatów  
prowadzenia i zasad organizacji naliczania wynagrodzeń, ZUS, podatków i programu Płatnik

- zdobyć 70 godzinną praktykę w prowadzeniu spraw płacowych
realizowanych na warsztatach  naliczania wynagrodzeń, rozliczeń ZUS metodami tradycyjnymi i komputerowymi,

- poznać organizację i zasady pracy systemie komputerowym
obsługa kadrowo-płacowa wybranej firmy w Kadrach i Płacach Symfonia jako rozbudowana forma zajęć w pracowni komputerowej

- oraz zainteresowanych podniesieniem swoich kwalifikacji w temacie kursu
przekazujemy dużą ilość materiałów, przykładów, wskazówek niezbędnych w pracy zarówno w formie wykładów, zajęć warsztatowych 

Wymagania:

•  zainteresowanie tematem,
• w pracowni komputerowej wymagana jest obsługa komputera w stopniu podstawowym.
• mile widziana znajomość obsługi arkuszy kalkulacyjnych np. Excel  w stopniu podstawowym

Cel:

• podniesienie kwalifikacji słuchaczy z zakresu profesjonalnej problematyki płacowej i Płatnika
• uaktualnienie wiedzy słuchaczy z zakresu przepisów problematyki płac, ZUS, podatków
• praktyczne przygotowanie słuchaczy do rozwiązywania problemów zagadnień płacowych,
  ubezpieczeń i zasiłków ZUS i podatków.

Zamierzamy to osiągnąć poprzez dostarczenie słuchaczom aktualnej wiedzy w formie wykładów,
materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją
dopuszczalnych rozwiązań.

Ramowy program

Kurs trwa 80 godzin [plus dodatkowo 5 godz. egzaminu specjalistycznego 
- maksymalnie (w cenie kursu) dwukrotne podejście] i składa się z 3 modułów:

Warunki nauki:

• Podstawowymi środkami przekazu są wykłady i ćwiczenia prowadzone z wykorzystaniem
  nowoczesnych technik uzupełniane materiałami pomocniczymi.
• Zajęcia specjalistyczne wymagające pomocy i narzędzi niezbędnych w płacach odbywają się
  w pracowni kadrowo-płacowej z wykorzystaniem technik komputerowych, dokumentów,
  druków, formularzy stosowanych w kadrach, płacach, dokumentacji ZUS, podatkowej.
• Tematy przedstawiane przez wykładowców na zajęciach są przygotowane i prezentowane
  w formie wykładu z licznymi przykładami. Niezależnie od tego słuchacze otrzymują podane
  rozwiązania przykładów do samodzielnej analizy.
• Zajęcia praktyczne, ćwiczenia oraz specjalistyczne wymagające pomocy i narzędzi stosowanych
  w zawodzie odbywają się w pracowni kadrowo-płacowej z wykorzystaniem autorskich narzędzi
  w arkuszach kalkulacyjnych oraz programu Symfonia Kadry i Płace oraz Płatnik.
• Praca w Symfonii Kadry i Płace odbywa się na specjalnej szkoleniowej bazie danych
  umożliwiającej wykonanie wszystkich zadań przewidzianych na zajęciach.
• W pracowni kadrowo-płacowej każdy uczestnik kursu ma do swojej dyspozycji stanowisko
  komputerowe wyposażone w narzędzia oferowane na kursie. Preferowane jest prowadzenie
  zajęć w programie Kadry i Płace Symfonia, Płatnik i w Kalkulatorach płacowych Dzeta.
  Na życzenie organizujemy pracę w innych kadrowo-płacowych systemach informatycznych.

Każdy słuchacz otrzymuje ponadto w cenie kursu:

1) skrypt „ZUS -Komentarz do Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby macierzyństwa"
2) skrypt "Płace - wybrane zagadnienia w roku 2012"
3) skrypt "Zbiór zadań z płac"
4) skrypt "Płatnik - rozliczenia z ZUS"
5) „Kalkulatory płacowe Dzeta",
6) płytę instalacyjną Systemu Symfonia wraz z kursowymi bazami i podręcznikiem
7) płytę instalacyjną programu Płatnik wraz ze szkoleniem i bazami kursowymi
8) zestawy wzorów dokumentów kadrowo-płacowych, wydruków oraz notatnik,
9) serwis kawowy, napoje gorące lub zimne.

Wykładowcy:

Zajęcia prowadzone są przez: specjalistów-praktyków z ZUS, 
zakresu kadr i płac, dokumentacji pracowniczej i spraw personalnych, 
praktyków zastosowań programów kadrowo- płacowych i Płatnika.

Miejsce i czas zajęć:

Zajęcia odbywają się w salach wykładowych naszego Centrum Edukacyjno-Szkoleniowego 
w centrum Katowic przy ul. P. Skargi 8 na V piętrze 

Kursy odbywają się: w tygodniu w godzinach 16:00 -20:00,
w weekendy tj. w soboty i niedziele w godzinach 9:00 15:00
wg harmonogramu kursu w blokach po 5 - 8 godzin lekcyjnych.

Z uwagi na obszerny zakres materiału objętego kursem preferujemy dwa bloki zajęć w tygodniu
w związku z czym przybliżony czas trwania kursu wynosi około 2 miesięcy.

Cena i warunki płatności

Cena kursu wynosi: 1.170 zł brutto  (951,22 zł netto)

Zainteresowane osoby w okresie tygodnia poprzedzającego rozpoczęcie kursu wpłacają zaliczkę w wysokości co najmniej 200 zł. Natomiast pozostała należność jest spłacana w całości lub w ratach wg harmonogramu wpłat dołączonego do harmonogramu zajęć otrzymanego po wpłacie zaliczki (raty 0%).
W cenę kursu wliczone jest dwukrotne przystąpienie do egzaminu specjalistycznego.
Każde następne przystąpienie do tego egzaminu wymaga wniesienia opłaty egzaminacyjnej w wysokości 150 zł.

Co słuchacz uzyskuje po ukończeniu kursu?

1. Zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z wymogami MEN po zaliczeniu wszystkich 
modułów kursu 

2. Wiedzę, materiały i praktykę z zakresu tematu kursu, popartą praktycznymi 
wskazówkami i rozwiązaniami niezbędnymi w zawodzie

3. Certyfikat Specjalisty ds. Płac - pod uzyskaniu pozytywnego zaliczenia egzaminu 
specjalistycznego. 

Dopuszczenie do egzaminu na tytuł Specjalisty ds. Płac następuje po uzyskaniu zaliczenia z każdego modułu
z oceną minimum dobry.
Przystąpienie do egzaminu na Certyfikat jest dobrowolne ale musi być zrealizowane w okresie 9 miesięcy od ukończenia kursu.

Kurs Płace Specjalista ds. płac + program Płatnika (wersja rozszerzona) - szczegółowy program

Kurs trwa 80 godzin [plus dodatkowo 5 godz. egzaminu specjalistycznego 
- maksymalnie (w cenie kursu) dwukrotne podejście] i składa się z 3 modułów:

Moduły składają się z następujących tematów:

1. ZUS - zagadnienia dotyczące ubezpieczeń, zasiłków

• System ubezpieczeń i świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego ZUS
• Wynagrodzenia chorobowe, zasiłki chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie oraz
  inne świadczenia
• Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego - płatnicy, odbiorcy, zasady
  wykorzystywania, obliczeń
• Analizy przypadków stosowanych w praktyce

• Obowiązki płatnika wobec ubezpieczonych i ZUS,

2. Płace - całokształt spraw płacowych

• Pojęcia podstawowe: systemy płacowe, składniki wynagrodzenia,
• Wzory stosowanych list płac, pasków płacowych, kart wynagrodzeń
  do wyliczeń wynagrodzeń
• Dokumentowanie czasu, ilości i wartości pracy, karty urlopowe, chorobowe,
• Stosowane składniki wynagrodzeń, dodatki,
• Naliczanie wynagrodzenia i innych obowiązkowych świadczeń pracowniczych,
  urlopów, chorobowego,składek ZUS, zdrowotnych, zaliczek na podatek
• Druki rozliczeniowe, płatnicze, korygujące oraz pozostałe ewidencje ZUS
• Wypełnianie druków zgłoszeniowych, rozliczeniowych i raportów ZUS
• Potrącenia wynagrodzeń - obowiązki pracodawcy
• Sprawozdawczość i statystyka płacowa

3. Komputerowa pracownia kadrowo-płacowa w tym Kadry i Płace SYMFONIA

Płace, ZUS, podatki

• naliczanie wynagrodzeń grup pracowników w różnych wariantach wynagrodzeń:
  zasadniczych, godzinowych, dniówkowych, akordowych w różnych wymiarach czasu pracy.
• Uwzględnianie dodatków do wynagrodzenia w postaci premii, nagród, dodatków,
• Rozliczanie urlopów wypoczynkowych, z Art. 188 KP, okolicznościowych,
  ekwiwalentów urlopowych,
• Zasady rozliczania wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
  i wypadkowego
• Zasiłki macierzyńskie i wychowawcze
• Rozliczanie nadgodzin, nieobecności, potrąceń obligatoryjnych i fakultatywnych.
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych: zlecenie, o dzieło, z Art. 13.7, z Art. 13.9
• Prowadzenie wymaganych przepisami: dokumentacji płacowej, podatkowej, druków ZUS
• Rozliczanie wynagrodzeń w kolejnych miesiącach, przekazywanie danych do Płatnika,
  księgowości.

Przykłady realizowane są na Kalkulatorach płacowych Dzeta oraz w programie Kadry i Płace Symfonia.

Sprawy kadrowe:

• prezentacja na przykładach w programie Kadry i Płace Symfonia wraz
  z niezbędnymi dokumentami.
• Procedury nawiązywanie stosunku pracy: zatrudniania pracowników, zleceniobiorców,
• Dokumentacja pracownicza w trakcie trwania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej.
• Procedury wymagane przy rozwiązywaniu stosunku pracy
• Przykładowe wzory raportów związanych z dokumentacją pracowniczą wykorzystywane
  w programie Kadry i Płace Symfonia
• Archiwizacja i przechowywanie danych

4.  Płatnik  rozliczenia z ZUS od A do Z

• Metody rozliczeń z ZUS w programie Płatnik – czyli co i kiedy musi być zrealizowane
• Wprowadzenie do obsługi programu Płatnik, wymagane ustawienia, parametry i certyfikaty
• Dokumenty płatników – o czym należy pamiętać
• Ewidencja płatników w programie Płatnik
• Dokumenty zgłoszeniowe płatników
• Rejestr ubezpieczonych – kartoteki pełne możliwości
• Ewidencja ubezpieczonych bezpośrednio w programie Płatnik
• Import ubezpieczonych z programów Kadry i Płace Symfonia®
• Dokumenty zgłoszeniowe – najczęściej  zgłaszane problemy
• Dokumenty zgłoszeniowe ubezpieczonych wynikające z różnych form podlegania ubezpieczonym
• Ewidencje ubezpieczonych w programie Płatnik dla typowych sytuacji pracowniczych, zleceniobiorców, oraz innych osób podlegających ubezpieczeniom
• Korygowanie dokumentów zgłoszeniowych – czyli co może się nam przytrafić
• Powody dla których należy przeprowadzać korekty dokumentów pierwotnych tj. przekazanych już do ZUS
• Najczęściej występujące przypadki obowiązku generowania korekt
• Dokumenty rozliczeniowe – czyli „esencja” rozliczeń z ZUS
• Prowadzenie dokumentacji rozliczeniowej za ubezpieczonych na przykładach rozliczanych wynagrodzeń
• Rozliczanie składek ZUS za pracowników, z tytułu umów cywilnoprawnych, z innych tytułów
• Rozliczanie składek ZUS za osoby przebywające na chorobowym, na urlopach macierzyńskich i wychowawczych
• Rozliczanie innych zdarzeń nieskładkowych w dokumentacji rozliczeniowej
• Korygowanie dokumentów rozliczeniowych – to się każdemu przytrafi!!!
• Najczęściej występujące przypadki obowiązku generowania korekt