Kadry i płace

Kadry i Płace Symfonia

Do prowadzenia spraw kadrowo-płacowych naszych klientów i własnych używamy programu Kadry i Płace Symfonia jako sprawdzonego i wszechstronnego narzędzia umożliwiającego spełnienie najbardziej wyrafinowanych oczekiwań użytkowników.

Prowadzimy sprawy kadrowe i płacowe w związku z zatrudnianiem pracowników

zgodnie z wymogami:

• Kodeksu Pracy
• Kodeksu Cywilnego
• ustaw powiązanych oraz według obowiązujących układów zbiorowych
• i regulaminów

Prowadzenie spraw kadrowych to m.in. obowiązki w zakresie:

• prowadzenia dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem
• zarządzania personelem
• zarządzania czasem pracy,
• organizacją systemu czasu pracy
• ewidencji urlopów i innych nieobecności
• ewidencji zwolnień lekarskich i związanej z nimi dokumentacji
• ewidencji związanej z BHP
• organizacji i nadzoru nad szkoleniami pracowniczymi
• dokumentacji dla potrzeb emerytalno-rentowych
• współpracy z organami nadzoru nad warunkami pracy
• reprezentacji przed organami kontrolnymi

Prowadzenie spraw płacowych to m.in. obowiązki w zakresie:

• naliczania, rozliczania i wypłacania wynagrodzeń, składek ZUS, podatków
• rozliczanie zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
• sporządzania sprawozdawczości płacowej, ZUS, podatkowej, GUS, PFRON
• prowadzenia dokumentacji płacowej dla potrzeb bieżących i emerytalnych
• rozwiązywanie problemów dotyczących sfery płac, ZUS, podatków

Zakres oczekiwanej przez Klienta usługi może zawierać kombinację ww. zadań której cena zależy od ilości pracowników, wypłat w miesiącu, rotacji pracowniczej. Prowadzona przez nas dokumentacja kadrowo-płacowa może opierać się na wzorach stosowanych przez Klienta bądź na wzorach oferowanych przez nas
a akceptowanych przez Klienta.